如何找到如意的月嫂育兒嫂?【南通月嫂】

發布者:本站發表時間:2018年4月27日瀏覽量:1127

請個月嫂育兒嫂成了很多家庭的選擇,但如何找到一個合適如意的月嫂育兒嫂又成了困惑寶媽們的難題。

隨著人們生活水平的提高,工作節奏的加快,能獨立撫養寶寶的媽媽已經越來越少了,生了寶寶不再是怎么養活的問題,而變成誰來帶的問題。請個月嫂育兒嫂成了很多家庭的選擇,但如何找到一個合適如意的月嫂育兒嫂又成了困惑寶媽們的難題。


1、什么是好的月嫂育兒嫂

很多寶媽一個月換5、6個月嫂育兒嫂,都沒有中意的,是這些阿姨不好嗎?什么才是好的月嫂育兒嫂?

有很多寶媽喜歡會請身邊朋友用過的阿姨,可能朋友覺得這個阿姨是好的,但自己用的時候又覺得不好,那是因為寶媽們都有自己的評判標準。服務行業無法標準化,歸根結底人是多樣的,每個人都有自己的優缺點,所以適合的才是最好的。



2、月嫂育兒嫂挑選的標準

有證的?年輕的?漂亮的?會來事的?每個寶媽都有自己的傾向性選擇,到底該怎么挑選?

安馨10年的經驗告訴大家,這些都是附帶的,最重要的還是帶好寶寶的能力?,F在每家都有汽車,有跑車,有SUV,有一鍵啟動的,有帶天窗的,各種品牌型號,每個人的選擇都不一樣,但不管你選擇哪種,這個車要能開,因為這才是你買車的基本需求。同樣選擇一個月嫂育兒嫂,你的基礎需求是請她來帶寶寶,至于其他屬性應該只是你附帶考慮的問題。有人說,所有的車生產出來肯定都能開,所有月嫂育兒嫂都應該能帶好孩子,但現實是殘酷的,因為這個行業還很不成熟,很多月嫂育兒嫂是帶不好孩子的,這就如同汽車剛被發明時很多汽車總是出故障是一樣的。

3、如何判斷月嫂育兒嫂能力

價格高的就是能力強的,干的時間長的就是有經驗的,證書多的就是專業的,寶媽們是不是都這樣想的?

吃過苦頭的寶媽會告訴你,這些都是噱頭。有些阿姨開口就是過萬實質上沒有活干的時候5千也做。有些阿姨說是干了9年實質是把一個寶寶從1歲帶到10歲。有些阿姨拿著各種證書實質很多都是買的,嘴上功夫一流,實際操作經驗幾乎為0。月嫂育兒嫂的能力實際上是一個綜合素質,護理寶寶的能力,觀察學習的能力,與人相處的能力。試用是一個必不可少的過程,正所謂誰用誰知道。但試用了5.6個依然不滿意,這該如何是好?



4、到哪里去找好的月嫂育兒嫂

很多寶媽的口頭禪:找阿姨就像是買彩票,全靠運氣。運氣好的時候,阿姨價格便宜寶寶帶的又好,運氣差的時候,完全是花錢買氣受。

這些現象確實很普遍,主要原因還是在于行業不規范不成熟。如果我們不想賭運氣,難道找不到合適的阿姨?首先,先選朋友用過的,再選機構,如果是朋友推薦的阿姨(一定要是本人用過的)應該不會差, 畢竟口碑還是很關鍵的,但價格普遍比市面上要貴。其次,優先選本地的機構,再選網絡,現在很多全國性的家政網絡平臺、上市公司其實在當地連個辦事員都沒有,他們所有的月嫂育兒嫂都只是掛靠而已,毫無管理保障可言,一旦出現問題,維權將異常艱難,本地的機構再小,你還可以找得到。最后選中介還是選公司,中介靈活選擇空間大,但質量參差不齊,不過有時候真的可以淘到寶,公司管理完善,人員素質有保障,但靈活性不夠。

5、選中介還是選公司

專門從事月嫂育兒嫂工作的阿姨80%都依托在當地的各種中介或公司,還有20%的人員屬于流動人員。所以中介或公司是我們選擇月嫂育兒嫂的主要渠道。

中介或公司沒有絕對的好壞之分,只是適應不同的客戶需求。選擇中介時一定要選經營時間較長的,相對服務比較好掛靠的月嫂育兒嫂也比較多,可以查看他們的營業執照,一般3年以下的可以不考慮,同時不要聽對方忽悠,堅持自己的要求,以次充好的手法在中介比較普遍,在中介選人要做好長期抗戰的準備。選擇公司時同樣要看其營業執照,公司員工化管理是月嫂育兒嫂行業未來的趨勢,中介迫于生存的壓力,很多也偽裝成公司聲稱自己是員工制管理,如何辨別,依然可以從營業執照上看出端倪,中介一般都是領的個體戶的營業執照,而公司是有限公司的執照,具體可以問度娘。另外還有一點需要注意,那就是公司的主營項目,有很多做保潔的也提供月嫂育兒嫂,但專業性不夠。



月嫂育兒嫂還是一個相對新的行業,很多方面都不夠完善,在選擇月嫂育兒嫂的時候,切記不能只看表面,靠自己的主觀去判斷,多聽多比較沒有錯,衷心希望各位麻麻們能找到合適的月嫂育兒嫂。


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